Digitale zelftest: inhoud Start QuizPage 1 of 6 1- Ik heb situaties meegemaakt waarin mijn beperking werd gezien als een belemmering voor samenwerking en gelijkwaardige deelname aan projecten. Waar Niet waar Page 2 of 6 1- Uitleg (Klik om verder te gaan!) Wanneer de beperking als een belemmering wordt gezien, kan dit leiden tot gevoelens van ongelijkheid, frustratie en verminderde motivatie bij de persoon met de beperking. Het kan ook de professionele groei en ontwikkeling beïnvloeden, omdat ze mogelijk niet de kansen krijgen om hun volledige potentieel te benutten. Het is belangrijk om te streven naar een werkomgeving waarin mensen met een beperking gelijkwaardig worden behandeld en volledig kunnen deelnemen aan samenwerking en projecten. Het bevorderen van inclusie en het erkennen en waarderen van de unieke bijdragen die mensen met een beperking kunnen leveren, draagt bij aan een meer diverse en succesvolle werkplek. Page 3 of 6 2. Waar of niet waar: "Ik heb gemerkt dat er weinig bewustzijn en begrip is onder collega's over de specifieke behoeften en uitdagingen van mensen met een beperking op de werkvloer." Waar Niet waar Page 4 of 6 2- Uitleg (Klik om verder te gaan!) Het ontbreken van bewustzijn en begrip kan leiden tot een gebrek aan inclusie en gelijke kansen voor mensen met een beperking. Collega's kunnen mogelijk niet op de hoogte zijn van de aanpassingen, hulpmiddelen of ondersteuning die nodig zijn om een gelijkwaardige deelname aan het werk te garanderen. Dit kan resulteren in gemiste kansen, verminderde productiviteit en een minder inclusieve werkomgeving. Het is van belang om bewustzijn en begrip te vergroten over de specifieke behoeften en uitdagingen van mensen met een beperking. Dit kan worden bereikt door educatie, training en het creëren van een open cultuur waarin mensen zich vrij voelen om vragen te stellen en met elkaar in gesprek te gaan. Door bewustzijn en begrip te vergroten, kunnen collega's beter samenwerken, ondersteuning bieden en een inclusieve werkomgeving creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft. Page 5 of 6 3. Waar of niet waar: "Ik heb gemerkt dat genderstereotypen invloed hebben op de verwachtingen en rollen die aan mannen en vrouwen worden toegeschreven in mijn werkomgeving." Waar Niet waar Page 6 of 6 3- Uitleg (Klik om verder te gaan!) Het ontbreken van bewustzijn en begrip kan leiden tot een gebrek aan inclusie en gelijke kansen voor mensen met een beperking. Collega's kunnen mogelijk niet op de hoogte zijn van de aanpassingen, hulpmiddelen of ondersteuning die nodig zijn om een gelijkwaardige deelname aan het werk te garanderen. Dit kan resulteren in gemiste kansen, verminderde productiviteit en een minder inclusieve werkomgeving. Het is van belang om bewustzijn en begrip te vergroten over de specifieke behoeften en uitdagingen van mensen met een beperking. Dit kan worden bereikt door educatie, training en het creëren van een open cultuur waarin mensen zich vrij voelen om vragen te stellen en met elkaar in gesprek te gaan. Door bewustzijn en begrip te vergroten, kunnen collega's beter samenwerken, ondersteuning bieden en een inclusieve werkomgeving creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft. [ays_quiz id='1']
